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分类施策,多点发力,暖心服务促兴发839

发布时间:2021-11-16 来源:省兴发839指导中心 阅读量:-

“本次讲座的信息量很大,干货满满,让我明白了HR最看重的点是什么,希望后期还能多举办这样的活动!”

“活动对我们的兴发839有很大的帮助,老师让我认识到自己简历中的不足,也让我了解到招聘者是如何筛选简历的。”惠州学院2018级土木工程何杰华同学和2018级服装设计与工程陈雨璐同学,在参加了该校学生处近期举办的兴发839指导系列活动后不禁感慨地说。

近期,惠州学院为做好2022届毕业生精准兴发839指导服务工作,该校学生处根据毕业生兴发839调研的需求,开展了不同类型的兴发839指导活动,助力毕业生高质量顺利兴发839。

“ 线上+线下”服务指导   优化求职简历

11月5日晚上,惠州学院学生工作处与惠州市人力资源和社会保障局联合举办了2022届毕业生求职技能提升系列活动之简历优化工作坊(第一期)。活动通过组织毕业生与企业HR面对面,让大家更了解企业的招聘需求,打造出更有针对性,成功率更高的简历。

简历优化工作坊

活动中,同学们分成若干小组,每组分配一名来自企业的HR,“一对一”地为每一位同学的简历提出具体的修改意见和建议。现场气氛非常活跃,“这真是一对一的高定指导!”毕业生开心地表示,“活动形式新颖,HR的精心指导非常实用有效。”

简历“一对一”修改指导

为了全面提升毕业生的兴发839竞争力,学生处开展线下+线上的指导,10月底,一场“基于雇主思维的金牌简历打造与面试技巧提升”讲座已在线上开播。讲座特邀全球职业规划师,智联金牌面试官,华南师范大学兴发839指导中心陈璐老师主讲。陈老师从雇主招聘的角度为简历的撰写和面试的准备提供了全新的视角。她提醒毕业生们在求职之前要了解雇主的想法和公司的核心价值观,用“雇主思维”思考合适的求职方式。在制作简历前做好自我盘点,梳理和挖掘自己的经历中所呈现的能力,在简历中体现出目标岗位的核心竞争力,并运用STAR原则修改简历。在求职面试中,要学会精准的表达自己,擅长于用案例和数据来说明自己的能力,证明自己是适合岗位的人。陈老师鼓励大家要丰富自己的经历,以更加主动的姿态参与到求职过程中,用更高的标准做好进入职场的准备。

线上讲座:简历修改与面试技巧提升

公益辅导培训  提升备考竞争力

为进一步提升考研学生竞争力,学生处还联合中公教育利用10-12月各周末,面向有意向考研的同学开设了公益考研辅导培训班,为同学们讲解政治,数学,英语三门公共课的知识要点,解题和答题技巧,提高应试能力,并组建考研答疑群,帮助同学们理清答题思路和解答复习过程中存在的困惑。考研培训班消息一出,受到众多学子的热捧,开班后,同学们反响热烈,好评连连。

此外,学校还面向有意向参加国考的毕业生举办了两场2022年国家公务员考情分析和备考指导讲座,帮助同学们梳理最新的国考政策,如何选择报考岗位以及笔试阶段的备考方法等。

抢抓招聘市场  广拓兴发839岗位

在举办各类培训,辅导的同时,学生处组织召开2022届毕业班辅导员工作会议,对本学期校园招聘,信息平台,求职创业补贴以及当前重点工作进行部署。同时,为抢抓秋季校园招聘季,坚持线上线下协同,持续举办网络招聘会,宣讲会等招聘活动。开学以来,为毕业生提供兴发839岗位14935个,极大地满足了学生的招聘需求。同时,针对困难毕业生,学生处利用兴发839智慧平台,建立信息化帮扶台账,精准推送兴发839岗位。

企业线下宣讲会

据悉,学生处今后将继续实施分层分类精准兴发839指导与服务,开展各种面试技巧培训,简历优化工作坊等求职技能提升训练,进一步加强困难毕业生兴发839帮扶工作,充分挖掘,利用各种资源全力为毕业生的兴发839提供更加周到,细致,有效的服务。


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